中航富士达科技股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，中航富士达科技股份有限公司（证券简称：富士达，代码：920640.BJ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.71，高于通信设备Ⅲ行业均值5.89分。在通信设备Ⅲ行业129家公司中排名第42，处于行业前32.56%。环境、社会与治理维度得分分别为4.06、5.42和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由5.61升至6.71，提升1.10分。管理实践端贡献由2.61升至3.71，提升1.10分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.59分，社会维度提升2.20分，治理维度提升0.48分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践能力，尤其在环境管理体系建设、碳减排和废弃物管理方面取得了显著成效。自2007年通过ISO 14001环境管理体系认证以来，公司持续保持认证资格，并建立了以董事长为组长的四级环境管理网络，覆盖全流程的环境管理工作。在碳减排方面，公司部署了820.6kWp和1.2兆瓦的屋顶光伏电站，通过清洁能源发电减少污染物排放，单位产量温室气体排放总量为5556.5吨二氧化碳当量/吨。废弃物管理实现100%回收利用，危险废弃物通过闭环管理与资质单位协同处置，生活垃圾由专业公司定期回收处理。此外，公司制定了突发环境事故应急预案，并全年开展3次全类型环保应急演练，参与人数超过25人，显著提升了突发事件的处置能力。不过，在气候变化领域，公司在碳中和认证、目标设定和温室气体核查等方面的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司通过《社会责任采购协议》辅导供应商开展社会责任管理，并实施涵盖交付周期、质量保障能力和可持续发展能力等指标的评估与审计制度，同时要求供应商产品符合欧盟RoHS 2.0指令及REACH法规，并签订环保问题赔偿协议以强化合规性。在职业健康与安全生产方面，公司修订了多项安全生产管理制度，并通过职业健康安全管理体系认证。2025年，公司实现了零工伤和零因工死亡记录，同时组织职业病健康体检254人次，并建立了覆盖关键区域的职业病危害监测与公告体系。尽管如此，供应链的环境保护和劳工保护信息披露仍有进一步完善的空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性和独立性。董事会独立董事比例为33.33%，CEO未兼任董事长，且独立董事任期超过6年和9年的比例均为0%，显示出一定的任期规范性。公司构建了“决策-管理-执行”三级联动的ESG治理架构，董事会作为最高决策机构，通过战略与投资委员会将可持续发展考量融入公司长期战略。同时，审计委员会独立董事占比为66.67%，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%和50%。不过，审计委员会召集人并非会计专业人士，且女性董事占比仅为11.11%，性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。