浙江捷众科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，浙江捷众科技股份有限公司（证券简称：捷众科技，代码：920690.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.82分，低于汽车零配件行业均值5.90分。在汽车零配件行业276家公司中排名第247。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.82分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.05、1.87和6.08，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家专注于汽车精密零部件领域的企业，主营业务为汽车雨刮系统零部件、门窗系统零部件、空调系统零部件等产品的研发、生产和销售。公司在小模塑精密注塑齿轮这一细分领域具有较高的国内知名度，其产品主要供应给法雷奥、恩坦华、东洋机电等全球领先的汽车零部件一级供应商，同时也是上汽通用的一级供应商。公司产品最终应用于上汽大众、上汽通用、一汽大众、北京现代、长安福特等主流品牌汽车，并已覆盖特斯拉、小鹏、蔚来、理想等新能源汽车品牌。

在环境维度，公司当前的整体披露以定性描述为主，尚未形成覆盖管理体系、量化绩效与目标规划的系统性信息框架。公司在废弃物议题中披露，已配置必要的环保设施，对生产经营活动中产生的废气、废水、噪声及固体废弃物均做了妥善处理。不过，气候变化、能源及原材料议题下的管理体系、量化绩效和目标规划信息在本次评估中未提取到对应信息，废弃物议题在管理机制与量化目标方面的信息完整性也有待进一步充实。

在社会维度，公司在研发创新与雇佣稳定性两个领域呈现出不同的特征。研发端，公司凭借国家级专精特新“小巨人”及高新技术企业双认定，展现出较强的创新底色，研发投入占营收3.82%，拥有58件有效专利和15件软件著作权。雇佣端，公司员工总数为459人，但员工流失率达到33.77%，年内流失员工155人，较高的人员流动性与公司的创新投入形成对比。公司同时披露了包含基本工资、绩效奖金及五险一金在内的薪酬福利体系，人均薪酬为14.72万元。此外，客户议题的全部指标在本次评估中未提取到对应信息，该领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会结构上体现了基本的制衡安排，但ESG治理的落地抓手尚不清晰。公司实现了董事长与CEO的分设，审计委员会召集人为会计专业人士且成员中无高管任职，形成了较为规范的审计独立性设置。独立董事占董事会比例为33.33%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%。薪酬委员会成员与高管存在重合，其独立性值得关注。目前，ESG治理架构、反贪污腐败管理体系与制度等关键机制在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺向具体管理实践的传导路径仍有待进一步明晰。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。