浙江豪声电子科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，浙江豪声电子科技股份有限公司（证券简称：豪声电子，代码：920701.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.35分，低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第505。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.36分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.15、1.53和4.57，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司主营业务为微型电声元器件的研发、制造和销售，核心产品包括微型扬声器、受话器及微型扬声器集成模组，广泛应用于手机、笔记本电脑、平板电脑及电子阅读器等消费类电子产品领域。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及QC080000有害物质管理体系认证，是行业内较早推行ERP数据目标管理制度的企业。

在环境维度，公司当前的披露聚焦于废弃物和废水处理的具体操作路径，展示了在合规处置方面的基本实践。废弃物管理上，公司对固体废物进行分类收集，其中危险废物交由有资质的专业公司处置，一般固废则出售给废品回收公司进行综合利用。废水处理方面，生活污水经化粪池等设施处理后，纳入区域污水收集管网。不过，环境管理体系与制度、环保认证及投入等管理类信息，以及气候变化相关的目标规划、温室气体排放数据等，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司以创新平台和研发投入构建了较为清晰的创新画像，但雇佣稳定性方面呈现出显著波动。公司获得国家级专精特新“小巨人”认定，依托省级企业研究院、博士后工作站等平台开展研发活动，研发投入占营业收入3.39%，研发人员占员工总数14.04%，拥有有效专利54件。研发中心下设开发部、技术部等四个子部门，采用集成产品开发机制进行项目管理。雇佣方面，公司员工总数为1,175人，人均薪酬12.01万元，但员工流失率达91.15%。此外，职业健康与安全生产领域的全部指标在本次评估中均未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的多元化特征，但在领导权结构和ESG治理机制方面存在可观察的结构性信号。董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比44.44%。审计委员会召集人为会计专业人士，且成员无高管任职，体现了审计环节的独立性安排。与此同时，公司CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管存在重合。ESG治理架构、反贪污腐败管理体系及相关培训等落地机制，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。