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湖南惠同新材料股份有限公司

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惠同新材连续获评Wind ESG B评级,最新综合得分4.10

惠同新材连续获评Wind ESG B评级。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.10分,在其他金属与采矿行业194家公司中排名第187。

评级日期
20260801
评级
B
评级变动
维持
行业排名
187/194

评级动态

2026年8月1日,湖南惠同新材料股份有限公司(证券简称:惠同新材,代码:920751.BJ)Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为4.10分,低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第187。

从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.31分和2.79分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.37、0.94和5.54,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。

评级观察

公司主营业务为金属纤维及其制品的研发、生产和销售,形成了不锈钢纤维、不锈钢纤维制品以及铁铬铝纤维三大系列产品,具体包括金属捻线、金属纱、金属布及导电塑料母粒等。公司产品应用场景广泛,覆盖汽车尾气减排、防信息泄露和人体防护、过滤、玻璃加工、柔性低压电热材料及复合材料等领域。

在环境维度,公司当前的信息披露聚焦于废弃物议题,提供了两项量化绩效数据,而废水、废气、气候变化及水资源等议题尚未见实质性信息。具体来看,公司披露了无害废弃物总量为19.53吨,以及每亿元营收产生的无害废弃物量为8.48吨。不过,围绕废弃物管理的体系、认证、目标规划及回收利用等环节的信息仍有待补充,环境管理的整体框架尚无法从现有数据中勾勒。

在社会维度,公司的披露高度集中于雇佣议题,展现了一支相对稳定且高效的人员队伍。公司员工总数为458人,建立了与生产经营目标挂钩的年度绩效考核体系,实施月度、季度和年度考评,并将高管薪酬与公司经营管理目标绑定。在绩效表现上,公司员工流失率保持在1.75%的较低水平,人均创收达到50.29万元。目前,职业健康与安全生产、社区两大议题的信息在本次评估中尚未涉及。

在治理维度,公司在董事会结构和审计监督方面体现了较强的制衡特征。公司实现了CEO与董事长两职分离,审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士,独立董事占比约36.36%,无任期超过六年或在过多公司任职的情况。不过,公司尚未设立薪酬委员会,ESG治理架构、相关目标与高管薪酬挂钩等落地机制的信息也有待进一步丰富。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成,请核查重要信息。

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  • 惠同新材
  • 湖南惠同新材料股份有限公司
  • HT
  • 920751.BJ
  • 920751

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