武汉市蓝电电子股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，武汉市蓝电电子股份有限公司（证券简称：武汉蓝电，代码：920779.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.77分，低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第418。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.77分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.03、2.74和4.69，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司主营电池测试设备的研发、生产和销售，其设备通过对可充电电池进行充放电管理，记录并分析电池在各种模式下的性能指标，服务于电池材料及可充电电池的研发与质检。公司产品主要面向高校、科研院所以及电池或材料生产企业的研发和质检部门，在微小功率电池测试设备领域具有较强市场竞争力，在国内高校和科研院所市场占有率较高。目前，公司正加大大功率电池测试设备开发力度，并加强企业类客户拓展。

在环境维度，公司整体披露较为有限，仅在气候变化议题下提及一项技术应用。公司披露其能量回馈、高效斩波等节能技术已广泛应用，使测试设备在放电过程中电能回输电网的节能效率平均达到70%。废弃物、环境管理及废水议题下的管理体系、量化绩效与目标规划信息在本次评估中均未提取到。

在社会维度，公司以研发创新和雇佣数据为披露主线，形成了相对清晰的信号。公司获得高新技术企业及省级专精特新中小企业认定，控股及参股公司亦全部通过高新技术企业认证。研发端，公司研发投入占营业收入比例为10.89%，研发人员占比达31.61%，有效专利总数为87件。雇佣端，公司披露了员工总数193人、员工流失率3.1%、人均创收86.99万元及人均薪酬20.49万元等数据。不过，职业健康与安全生产议题的量化绩效信息在本次评估中未提取到，产品与服务、供应链议题的管理体系及绩效指标亦有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现一定的制衡特征，但ESG治理的落地机制尚待完善。公司CEO不兼任董事长，实现了两职分离；独立董事占比40%，且无独立董事任期超过6年。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任。与此同时，审计委员会与薪酬委员会均存在高管成员重合的情况。ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩、ESG培训及反贪污腐败等议题的具体机制与指标，在本次评估中均未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。