辽宁东和新材料股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，辽宁东和新材料股份有限公司（证券简称：东和新材，代码：920792.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.59分，低于建材Ⅲ行业均值6.21分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第63。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.65分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.35、1.71和4.75，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司主要从事耐火材料的研发、生产和销售，核心产品包括电熔镁、轻烧镁、不定形耐火材料及不烧耐火砖。其中，电熔镁和轻烧镁可作为原料进一步用于连续生产不定形耐火材料和不烧耐火砖。公司采用直接销售模式，根据下游客户订单的具体数量、规格和型号进行定制化销售，产品主要服务于钢铁、建材等高温工业领域。

在环境维度，公司以绿色工厂建设和核心工艺革新为抓手，在废弃物资源化和废气减排方面取得了可量化的阶段性成果。公司已入选绿色工厂企业名单，并通过旋流动态煅烧炉工艺，将浮选尾矿转化为尾矿轻烧粉，初步实现了尾矿零排放。在排放绩效上，公司披露的悬浮粒子与颗粒物排放量为零，产生的有害废弃物总量为429.34吨。能源与气候行动方面，公司2025年度购入绿电95,558兆瓦时，并计划于2026年内投用新型低能耗双室碳酸盐分解炉以降低能耗与排放。不过，气候变化议题下的温室气体排放核查及范围一至三排放强度等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以国家级专精特新小巨人及高新技术企业双认证为创新底座，展现了明确的研发投入强度。公司研发人员占员工总数16.56%，研发投入占营业收入2.63%，并围绕核心技术布局了有效专利45件。在雇佣层面，公司员工总数为787人，人均薪酬9.47万元，并披露了涵盖社会保险及补充医疗保险的福利管理体系。值得关注的是，公司员工流失率达33.42%，且反歧视与多元化管理、民主管理及员工满意度调查等制度性信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司董事会结构呈现出较强的制衡特征，CEO与董事长分任，独立董事占比42.86%，且审计委员会全部由独立董事构成。ESG治理方面，公司已设立ESG专门委员会，将其纳入董事会治理架构。不过，ESG表现与薪酬挂钩、ESG专项培训等落地抓手在本次评估中均未提取到对应信息，同时公司也未设立薪酬委员会，高管薪酬的独立监督机制存在结构性空白。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。