恒进感应科技(十堰)股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，恒进感应科技(十堰)股份有限公司（证券简称：恒进感应，代码：920870.BJ）Wind ESG评级由B上调至BB。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为5.18分，低于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第309。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.18分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.00、3.28和5.37，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司专注于智能感应热处理成套设备及核心部件、控制系统的研发、生产、销售与技术服务。其核心产品为各系列感应热处理淬火机床设备及电源、感应器等关键部件，主要应用于汽车制造、工程机械、机床装备、轴承生产、风电设备和锻造加工等领域，并间接服务于航空航天、轨道交通等高端产业。公司客户涵盖中国中车、东风汽车、三一集团、徐工集团等国内大中型企业，在高端感应热处理设备领域与外资企业直接竞争，处于行业领先地位。

在环境维度，本次评估覆盖了环境管理、能源与气候变化三个议题，但均未提取到实质性披露信息。公司当前未披露环境管理体系与制度、能源管理体系与制度以及气候变化管理体系与制度等管理类信息，亦未提供能源消耗、温室气体排放等绩效数据。基于现有公开信息，尚无法对公司环境维度的管理能力或绩效表现形成特征判断。

在社会维度，公司以创新能力和人才稳定性构建了核心叙事。研发端，公司获评国家级专精特新“小巨人”企业，并拥有湖北省企业技术中心等研发机构，形成了上海研发与十堰制造联动的产业闭环。研发投入占营业收入比例达15.26%，研发人员占比为28.95%，有效专利总计119件。雇佣端，公司建立了“基础薪酬+绩效薪酬”的二元薪酬结构，将薪酬与业绩产出等指标挂钩，员工流失率保持在0.43%的低位，人均薪酬为16.33万元。不过，职业健康与安全生产领域的管理体系、认证及绩效指标在本次评估中均未提取到对应信息，是该维度下的主要披露空白。

在治理维度，公司展现了较为清晰的董事会制衡结构。公司CEO与董事长由不同人员担任，实现了职位分离。独立董事占比为42.86%，且无任期超过6年的情况。审计、薪酬和提名三大委员会均由独立非执行董事担任主席，委员会内独立董事占比均为66.67%。审计委员会召集人为会计专业人士，但审计委员会和薪酬委员会成员中存在高管任职或重合的情况。与此同时，ESG治理架构、反贪污腐败管理体系以及董事会出席率等指标在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。