无锡鼎邦换热设备股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，无锡鼎邦换热设备股份有限公司（证券简称：无锡鼎邦，代码：920931.BJ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.32，高于能源设备与服务行业均值6.75分。在能源设备与服务行业41家公司中排名第19，处于行业前46.34%。环境、社会与治理维度得分分别为5.52、5.95和7.29。

相比上一期评级，本期综合得分由4.55升至7.32，提升2.77分。管理实践端贡献由1.55升至4.32，提升2.77分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.52分，社会维度提升3.85分，治理维度提升2.01分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化管理能力，并在水资源利用方面取得了显著成效。公司已通过 ISO 14064-1 和 ISO 14067 温室气体核查认证，将治理目标与行动方案融入 ESG 管理架构，确保数据合规与透明。报告期内，公司范围 1 和范围 2 的温室气体排放总量为 2443.49 吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约 96.45%。为实现阶段性碳减排目标，公司采取淘汰高能耗设备和优化生产工艺流程等措施，助力国家“双碳”战略目标。水资源方面，公司总用水量为 59509 吨，全部来自市政供水，并通过试压用水循环处理系统实现水资源二次利用，提升综合利用效率。废弃物管理和能源消耗领域的信息披露有所涉及，但目标设定和规划的完整性仍有待提升。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新领域展现了较强的管理能力和绩效表现。职业健康方面，公司通过 ISO 45001 认证，建立了完善的安全生产管理体系，并制定多项制度形成权责清晰的组织架构。报告期内，公司实现零因工死亡、零工伤和零重大事故记录，安全生产投入达 209.55 万元，占营业收入的 0.67%。研发与创新方面，公司研发投入达 1559.71 万元，占营业收入的 5.01%，研发员工占比为 14.99%，累计拥有 61 项有效专利和 1 项软件著作权。公司通过知识产权管理体系认证，并设立技术研究中心作为创新平台，同时制定激励制度以激发研发活力。尽管公司在雇佣领域有所披露，但员工流失率、满意度调查等细项信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面展现了较为清晰的架构。董事会独立董事比例为 33.33%，CEO 未兼任董事长，独立董事任期均未超过 6 年，审计委员会独立董事占比达 66.67%。公司设立跨部门 ESG 工作组，由董事会作为最高决策机构，战略委员会负责协调资源并监督 ESG 工作落地。公司定期组织 ESG 专项培训，强化管理人员的履职能力与治理素养。女性董事占比为 11.11%，但女性高管占比为 0%，性别多元化仍有提升空间。此外，未披露 ESG 表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能限制治理机制的进一步优化。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。