常州迅安科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，常州迅安科技股份有限公司（证券简称：迅安科技，代码：920950.BJ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.47分，低于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第487。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.47分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.00、2.05和4.35，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是一家专业从事自动变光焊接面罩研发、生产和销售的国家级高新技术企业，主要产品包括自动变光焊接面罩及相关配件，广泛应用于电焊作业中的面部和眼部防护场景。公司在该细分领域已获得国家级专精特新小巨人认定，具备一定的专业化创新优势。

在环境维度，本次评估覆盖了废弃物、环境管理、气候变化及废水四个议题，但各议题下的管理、实践及绩效类指标均未提取到对应披露信息，当前数据无法支撑对公司环境管理特征的判断。公司在能源管理体系、碳排放目标规划、污染物排放量化数据等方面的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以创新研发和雇佣管理为两大主线，披露了从资质认定到投入产出的较完整信号。研发端，公司获得国家级专精特新小巨人认定，并建立了自主创新研发体系，研发投入占营收6.64%，研发人员占员工总数13.3%，累计持有有效专利104件。雇佣端，公司制定了《员工手册》《薪资福利制度》等制度文件，员工薪酬由基本工资和浮动工资组成，绩效考评与职级晋升挂钩，并披露了员工流失率18.88%及人均薪酬15.78万元。此外，公司披露了安全生产投入16.79万元，并提及将安全生产管理放在首位。不过，产品与服务、供应链管理两个议题在本次评估中未提取到实质性信息。

在治理维度，公司董事会独立性在独董占比和任期结构上有所体现，但高管层制衡机制与多元化方面存在可观察的结构性特征。董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，无独立董事任期超过6年；审计委员会独立董事占比66.67%，成员中无高管任职。与此同时，公司CEO兼任董事长，且未设立薪酬委员会，女性董事及高管占比均为0%。ESG治理架构、反贪污腐败管理体系以及董事会成员出席率等信息在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺的落地抓手尚待进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。