农夫山泉股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，农夫山泉股份有限公司（证券简称：农夫山泉，代码：9633.HK）Wind ESG最新评级为AA。公司综合得分为8.31，高于饮料行业均值6.32分，在饮料行业58家公司中排名第5，处于行业前8.62%。环境、社会与治理维度得分分别为7.56、7.60和7.56。

相比上一期评级，本期综合得分由9.22降至8.31，下降0.91分。管理实践端贡献由6.23降至5.31，下降0.92分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.20分，社会维度下降1.05分，治理维度下降1.02分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和水资源管理构建了从治理架构到量化目标的完整披露链条。公司建立了由董事会领导的四级气候与生物多样性管理架构，并将气候绩效与水耗绩效纳入执行董事考核。在目标设定上，公司已明确2030年温室气体排放强度较2019年下降20%，报告期内排放强度为0.0414吨二氧化碳当量/吨，同比下降3%，目标达成进度为77%；同时设定了2030年用水强度较2020年下降20%的目标，报告期内水循环利用率为6.7%。具体项目方面，浙江青溪工厂建成6.3兆瓦分布式光伏电站，全年发电量近8000兆瓦时。在原材料与生物多样性议题上，公司依据LEAP方法对所有运营地点进行了生物多样性影响评估，并制定了包装材料可持续发展政策。不过，水资源管理体系认证及温室气体核查等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了体系化管理的努力，但报告期内的工亡事故是理解其安全绩效的关键事实。公司已建立四级安全管理体系，ISO 45001认证在已有工厂中实现全覆盖，并设定了百万工时工伤事故数不超过1.5起的工作目标。报告期内，公司员工因工死亡2人，百万工时伤害率为1.45，因工伤损失工作日数达3751.5日。在雇佣方面，公司员工总数为28000人，女性员工比例为29.14%，员工流失率为10.9%，集体谈判协议实现全员覆盖。此外，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为44.5小时，客户满意度达99%。同时，职业病发生率、工伤率等职业健康绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司已搭建三级ESG治理架构并将环境绩效与薪酬挂钩，但在董事会独立性与部分委员会构成上存在值得关注的特征。公司CEO同时担任董事长，独立董事占比为33.33%，董事会成员出席率为100%。公司将能源消耗、温室气体排放等ESG指标纳入高级管理层及一线员工的薪酬考核。在多元化方面，女性董事占比22.22%，女性高管占比42.86%，独立董事任期超过6年的人数占比为0%。薪酬委员会独立董事占比为66.67%，且其成员与高管成员存在重合。此外，董事会有效性评估及ESG报告鉴证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。