赤子城科技有限公司

评级动态

2026年8月4日，赤子城科技有限公司（证券简称：赤子城科技，代码：9911.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.58分，高于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业249家公司中排名第25，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.58分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.98、6.94和6.27，均高于各自行业平均水平，其中社会维度得分最高。

相较上一评级日，赤子城科技的综合得分下降0.41分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.41分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明相关风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，环境、社会及治理三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

赤子城科技是一家全球化的AI社交娱乐公司，主营社交与泛娱乐产品的开发及运营，业务覆盖中东北非、东南亚、欧美、日韩、拉美等超过150个国家和地区。公司旗下拥有SUGO、TopTop、MICO、YoHo、HeeSay等多款全球标杆或区域头部社交产品，并已布局精品游戏、AI短剧、AI游戏社区、社交电商等高潜力创新赛道。公司深耕社交娱乐领域的AI技术应用，致力于为全球用户创造情绪价值。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构、风险识别到量化绩效的完整披露链条。公司建立了由董事会、ESG工作委员会和ESG执行小组组成的三级气候治理架构，将气候相关事宜纳入最高决策层监督。在排放数据方面，公司已披露范围一、二、三的温室气体排放总量为2,052.47吨二氧化碳当量，其中范围二间接排放占比最高。公司同时识别了极端天气、政策变化等气候风险与机遇，并制定了优化应急预案、评估供应商气候风险等应对措施。在能源管理方面，公司披露了改造办公电路实现照明定时控制等节能实践，其能源消耗总量为212.617吨标准煤。能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司以制度建设和量化投入为基础，在研发创新与雇佣两个领域形成了较为系统的披露。研发端，公司制定了《知识产权保护管理制度》《专利管理办法》等制度，研发投入占营业收入5.32%，拥有有效专利34件、软件著作权478件。雇佣端，公司建立了覆盖反歧视、薪酬福利与民主沟通的管理体系，为员工提供五险一金及额外的商业医疗保险、意外伤害险和子女医疗保险，并设置了弹性工作制。公司员工总数为1,785人，其中女性员工占比42.2%，并为非异性恋员工养育子女提供3个月养育假。信息安全与隐私保护领域已制定多项内部制度并设置应急响应小组，但相关管理体系认证信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。公司CEO与董事长两职分离，董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，且所有独立董事任期均未超过6年。董事会成员出席率达100%，审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。公司已建立由董事会、ESG工作委员会及各职能部门执行小组构成的三层ESG治理架构。提名委员会主席由非独立董事担任，薪酬委员会与提名委员会的独立董事占比均为66.67%。目前，ESG表现与高管薪酬尚未挂钩，相关委员会工作细则及报告鉴证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。