丽年国际控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，丽年国际控股有限公司（证券简称：丽年国际，代码：9918.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.03分，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.80分。在电子设备、仪器和元件行业516家公司中排名第192。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.03分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.65、3.24和5.09。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.76分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.76分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司是一家消费电子领域的EMS（电子制造服务）供应商，核心业务是为客户提供从设计开发、材料采购到生产制造及物流管理的一站式解决方案。公司产品主要包括PCBA、多功能模组及电子制成品，应用覆盖雾化产品、电器、商业控件及暖通空调等领域。根据欧睿报告，公司是中国15大消费类EMS供应商（按2018年收益计）中唯一未上市的企业，定位为供应链前端的价值创造者。

在环境维度，公司以东莞厂房的体系认证为锚点，围绕气候变化议题展开了从排放数据到情景分析的量化披露。东莞生产厂房已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证。在排放数据上，公司披露了覆盖范围1至范围3的完整清单，其中范围1和范围2排放总量为3,997.31吨二氧化碳当量，范围3排放量达152,663吨。公司参照香港《气候行动蓝图2050》及中国内地2060年碳中和目标识别气候风险与机遇，并设定了将温室气体排放强度维持在380吨二氧化碳当量/每百万产量单位以下的目标。废弃物管理方面，公司将废弃物分为有害和无害两类，并设定了有害废弃物产生强度目标，但本年度实际值略高于目标值。废水议题的披露信息则较为有限。

在社会维度，公司在职业健康安全与产品质量领域形成了从制度到实践的较完整链条。公司已制定雇员安全政策，东莞厂房设有专责环境健康与安全的雇员，新雇员须完成涵盖操作及防范指南的“三级安全培训”。公司持有ISO 9001:2015质量管理体系及ISO 13485:2016医疗产品生产认证，并在各生产阶段实施自动化光学检查及X光检查等质保措施。雇佣方面，公司建立了涵盖反歧视、薪酬福利及对童工和强制劳工零容忍的制度框架，女性员工比例达52.66%。不过，研发与创新管理体系及量化投入指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的独立性，但领导权结构与部分委员会构成存在制衡特征。董事会由6人组成，独立董事占比50%，出席率达100%。审计委员会全部由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司已搭建起董事会、ESG工作小组与职能部门的三层管理架构。与此同时，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。ESG表现与高管薪酬挂钩、董事及员工ESG培训等落地机制仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。