澳达控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，澳达控股有限公司（证券简称：澳达控股，代码：9929.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.00分，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.93分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第202。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.00分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.30、2.78和4.81，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.45分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.45分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

公司是澳门一家专注于电气系统供应、安装及保养的机电工程承建商，业务主要覆盖商业及住宅发展、酒店、娱乐场及酒店翻新项目。公司通常以分包商或再分包商身份，为澳门相关发展及翻新项目的总承建商或机电工程分包商提供服务，收入全部来自澳门市场。

在环境维度，公司已搭建起由董事会监督的气候管治框架，并将气候风险纳入集团风险管理体系，形成了从风险识别到目标设定的管理链条。公司识别了极端天气等实体风险与政策法律风险，并制定了电力恢复及紧急应变计划等应对措施。在量化绩效方面，公司披露范围一和范围二温室气体排放总量为35.68吨二氧化碳当量，并设定了以2024年为基准年、到2030年前将排放强度降低5%的目标。此外，公司提及已建立环境管理体系，并披露无害废弃物总量为0.49吨。不过，环境管理体系认证、环保投入及绿色建筑等议题的实质信息仍有待补充。

在社会维度，职业健康与安全生产领域展现了积极的管控结果，公司已建立相关管理体系，并制定了涵盖机器操作、高处作业及应急程序的培训课程。绩效数据显示，公司因工死亡人数、工伤人数及工伤率均为零。雇佣方面，公司共有24名员工，其中女性占比29.17%，并披露了禁止童工及强制劳动的制度。然而，员工流失率达73%，是雇佣维度中一个值得关注的数据点。此外，产品与服务、研发与创新议题目前缺乏实质性的管理体系描述和绩效数据，披露完整性有限。

在治理维度，董事会独立性和审计委员会的专业性构成了一定的制衡特征。公司独立董事占比50%，董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士，且成员无高管兼任，其独董占比为66.67%。不过，公司CEO同时兼任董事长，且女性高管占比为0%。在ESG治理层面，公司虽已建立包含行为守则和举报政策的反贪污腐败管理体系，但ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。